Durch Action-Coaching Veränderungen bewirken
Sie wünschen sich eine Veränderung, eine Lösung für Ihre Fragestellung und eine Weiterbildung? Durch mein individuelles Coaching erreichen Sie Ihre Ziele.
Einzel- & Teamcoaching
Ich biete sowohl Einzel- als auch Teamcoaching an.
Das Einzelcoaching ist ein freiwilliger, personenzentrierter Beratungsprozess. Das Coaching fördert Ihre Selbstreflektion, setzt kreative Kräfte frei und bietet Hilfe zur Selbsthilfe.
Diskretion, gegenseitige Akzeptanz und Offenheit prägen das Gesprächsklima.
Reteaming entwickelt mit einfachen Tools eine erfolgreiche, wirtschaftliche und menschenfreundliche Zusammenarbeit.
Im Team(re)bildungsprozess fokussieren sich die Beteiligten effizient auf Lösungen und Handlungsschritte.
Mit Fokus zum Ziel
In meinen Coachings zoome ich auf die Bereiche Standortbestimmung, Führung, Konfliktmanagement und Work-Life-Balance. Im Erstgespräch besprechen wir Ihr Thema
Strebel Coaching Ablauf
Mein Coaching-Angebot unterteilt sich in 3 Schritte.
Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns kennen und besprechen das weitere Vorgehen.
Coaching
Wir arbeiten an Ihrer Performance.
Feedback
Im Feedbackgespräch würdigen wir das Resultat.
Sie setzen den Akzent
Unzufriedenheit kommt oft in den vier verwobenen, vielfältigen Themenkreisen vor. Diese, oder auch andere, stehen im Fokus unserer Zusammenarbeit. Sie setzen den Akzent. In meinem Coaching unterstütze ich Sie sehr gerne bei der Lösungssuche, und natürlich im Finden, der für Sie passenden Variante.
Standort bestimmen
Reflektieren Sie mit mir über Ihr Können. Was machen Sie heute? Wo stehen Sie, wo möchten Sie hin? Wo sehen Sie welchen Handlungsbedarf? Worauf legen Sie Wert? Auch andere Fragen und Antworten klären den Moment und mehr. Machen Sie den nächsten Schritt.
Meinungsdifferenzen, Streit und Konflikte gehören zum Alltag. Gibt es einen konkreten Anlass? Fragen und Überlegungen bringen Sie in der Einigungssuche weiter. Gibt es Anzeichen für einen Streit? Gibt es Vermeidungsmöglichkeiten? Wie geht es Ihnen? Was können Sie tun? Wie kann eine Lösung für alle Parteien aussehen? Gibt es positive Aspekte?
führen
Braucht es Führung? Wie führen Sie? Das Team? Sich selbst? Welche Erfahrungen machen Sie? Was bewirken mögliche Änderungen? Was ist möglich? Entscheiden Sie gerne? - Auch ein sehr breites Thema. Oft löst eine unabhängige Aussensicht von mir als Sparringpartner den Knoten.
arbeiten und freizeiten
Dazu gibt es eine sehr offene, kreative Diskussion. Neue Arbeitsmodelle regen auf und an; auch zum Handeln. - Wie sieht das Verhältnis bei Ihnen aus? Was passt Ihnen, was nicht? Achten Sie auf sich? Welche Verbesserungsvarianten gibt es für Sie? Was ist Ihnen wichtig?
Feedback
„Dieter findet mit seiner freundlichen und offenen Art sehr schnell Zugang zu den Klienten und Klientinnen verschiedener Nationalitäten, die sich oft in schwierigen Lebenslagen befinden und viel Geduld und Verständnis brauchen. Mit seinem fundierten Wissen im Gebiet MS-Office, Windows, Online-Bewerbungen, seinen Sprach- und Korrespondenzkenntnissen sowie seinem umfassenden Wissen zum Thema Arbeitslosigkeit ist er dem Team und dem Klienten/der Klientin eine grosse Unterstützung. Das Team schätzt ihn sehr.“
„Ich habe Herrn D. um ein Coaching für eine private/geschäftliche Angelegenheit gebeten. Ich mag die vertrauensvolle, diskrete Vorgehensweise. Ich bekam zu tun, und der Perspektivenwechsel öffnete mir die Türe zu meiner Lösung. Nach der kritischen Würdigung, realisierte ich meine Entscheidung auf meinem neuen Weg.“
„Nach einer langen Zeit der Unzufriedenheit im Arbeitsleben hat Dieter Strebel mit subtilen, zielgerichteten Fragen eine Neuorientierung in ein Berufsfeld, in dem ich heute noch mit Begeisterung tätig bin, bewirkt. Im privaten Bereich hat er mittels geschickter Mediation einen drohenden, endgültigen Bruch mit meiner Schwägerin in ein offenes, positives Zusammenleben gelenkt, das von gegenseitigem Verstehen und Achtung geprägt ist.“
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